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職場風土改革推進事業への取り組み



職場風土改革推進事業への取り組みについて




2010年 4月

医療法人愛寿会同仁病院

理事長 森 崇英


当院は、2009年7月、財団法人21世紀職業財団より、2009年7月から「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定を受けており、2010年度についても継続して取り組みを行っております。

職員が安心して働ける環境構築を目指し、仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるよう、環境を整備するとともに、職員全員が制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでまいります。


《当院の取り組み項目》

職業家庭両立推進者の選任
管理職層への研修の実施
出産・育児に関する相談口を設置
育児休業に係る規定の整備
その他

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