事務管理スタッフ(課長補佐ポジション) 現在募集中の求人内容。
京都市上京区一条通烏丸西入
075-431-3300事務管理スタッフ(課長補佐ポジション)現在募集中の求人内容。
事務管理スタッフ(課長補佐ポジション)常勤 募集要項
| 募集職種 | 事務管理スタッフ(課長補佐ポジション) ※医療業界未経験の方も歓迎 定年後継続して働いているスタッフも多い病院です 【所定労働時間7時間】 【ワークライフバランスを大切に 働きやすい勤務体制】 【引継ぎ期間あり】【相談できる体制あり】 【見学・業務説明のみもOK】 管理職候補ではありますが、業務は段階的にお任せしますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 業務内容 | 事務部門の補佐として、病院の運営を支えるお仕事です。 医療業界の経験がなくてもOK 医療事務の資格がなくてもOK 一般事務・総務経験があれば十分に活躍できます。 ～主な業務～ ・各種資料作成(院内・行政用) ・行政対応(提出書類の作成、手続き管理) ・来客・電話対応、関係部署との調整 ※長期的な勤務を見据えて初めからすべてをお任せするのではなく、引継期間を設けて段階的にお任せします。わからない事等があれば相談できる職員が複数います。 ※パソコン・ネットワークの基本知識がある方歓迎。 |
| 応募書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 選考方法 | 書類選考・面接 選考は随時実施中です。 |
| 診療科目 | 内、消内、循内、整外、糖内、神内、眼、放、リハビリ |
| 所在地 | 〒602-0917 京都市上京区一条通新町東入東日野殿町394-1 |
| アクセス | 京都市営地下鉄「今出川駅」徒歩約5分 自転車・バイク通勤OK（駐輪場無料） |
| 電話/E-mail | 075-431-3300（代） jimubu@dohjin-hp.com |
| 職員数 | 120名 |
| 看護基準 | 一般、Ⅰ型介護医療院 |
| 病床数 | 一般39床、介護医療院型60床 |
| 施設基準 | 一般病棟・外来：運動器Ⅱ、脳血管疾患等Ⅲ |
| (リハビリ) | 介護医療院：理学療法Ⅰ・Ⅱ 通所リハビリ：短時間型(1時間以上2時間未満) |
| 給与等条件 | |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円～270,200円 【就職支度金支給】 30万円 ※当院へ直接(またはハローワーク)ご応募いただいた方が対象です。 ※<Ｑ＆Ａ>をご参照ください。 |
| 諸手当 | 役職手当:10,000円～20,000円 住宅手当:世帯主10,000円／非世帯主5,000円 改善手当:12,000円 扶養家族手当:5,000円～10,000円 通勤手当:上限50,000円 |
| 賞与 | 年2回(前年度実績3.4か月) |
| 昇給 | 年1回 |
| 試用期間 | 採用日より3ヶ月(給与は常勤職員と同じ) |
| 勤務 | 平日：8:30～16:30(休憩1時間) ※実働7時間 土曜：8:30～12:30 |
| 休日 | 日曜日・祝日休み 4週につき半日分×2回の公休制度あり ▶取得例 平日午後半日＋土曜半日 平日1日休み ※詳細は見学・面接時に丁寧にご説明します。 |
| 休暇 | 年次有給休暇(法定通り)、夏期休暇(3日)、 年末年始休暇(5日) 慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、 子の看護等休暇、介護休暇 ※ライフステージに合わせて、無理なく長く働ける環境です。 |
| 退職金 | 勤続3年以上の方に支給 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、京都府企業年金基金、 雇用保険、労働保険 |
| その他 | 職員食事補助（340円で提供） 入職前健診・定期健診を院内で実施しています。 体調不良や気になる症状がある場合も、院内各科で受診が可能です。 まずは見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 |
Ｑ＆Ａ |
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| Ｑ１．なぜ就職支度金が高額なのですか？ Ａ． 当院では採用にかかる費用をできるだけ有効に活用したいと考えています。 人材紹介会社を利用しない場合に抑えられる費用を、就職支度金として入職される方に還元しています。 応募経路によって仕事内容や評価が変わることはありません。 |
| Ｑ２．就職支度金は何か厳しい条件や、途中で退職した場合は返金が必要ですか？ Ａ． 当院の就職支度金制度は、特別な条件や拘束はありません。 直接雇用の方に安心して長くご勤務いただくことを目的として、入職後一定期間ごとに段階的に支給いたします。 なお、支給後にご退職された場合でも、返金の必要はありません。 |
| Ｑ３．なぜ今管理職候補を募集しているのですか？ Ａ． 現状、事務部門は複数名で運営していますが、より安定した運営と業務改善のために、将来リーダー的な役割を担っていただける方を募集しています。 長期的な勤務を見据えて初めから全てをお任せするのではなく、引継期間を設けて段階的にお任せします。 |
| Ｑ４．誰に報告・相談しますか？ Ａ． 事務部長や周りのスタッフと相談しながら業務を進めます。 不安な点等はその都度相談できる体制です。 |
| Ｑ５．事務課長を目指す必要がありますか？ Ａ． 将来的に課長職や部長職に興味がある方は歓迎しますが、「早期に課長にならなければいけない」というわけではありません。 |
| Ｑ６．交通費の支給条件はありますか？ Ａ． 自宅から病院までの直線距離が2km以上の場合に支給対象となります。 以下のいずれか安い方の金額を支給します。(上限月50,000円) ▶6ヶ月定期券代÷6(1ヶ月分) ▶1日あたりの往復の交通費×勤務日数 |
その他、どのような些細な内容でも結構ですので、お気軽にお問い合わせください。
事務部 人事担当 お問い合わせ
- TEL
- 075-431-3300(代表電話)